Ook zakelijk komt een topprestatie niet vanzelf. Herkent u dit?
• U krijgt een nieuw team en wilt het niet door schade en schande leren kennen maar een bliksemstart in een positieve sfeer;
• Het team draait wel oké, maar u bent er van overtuigd dat er meer in zit;
• Slechte projecten worden veroorzaakt door slechte communicatie en samenwerking;
• Het ‘loopt niet lekker’ binnen het team, gedrag roept irritatie op of er is geen ‘klik’;
• Innovatie en goede ideeën worden niet concreet;
• Organisatieveranderingen worden geblokkeerd door weerstanden.
• Het valt tegen zaken te doen met ‘bepaalde typen organisaties of relaties’.
Herkent u 1 van deze punten dan wordt het tijd dat wij met elkaar gaan samenwerken!
Haal het maximale uit uzelf en uw organisatie, ik ondersteun u hierbij met:
• Het team draait wel oké, maar u bent er van overtuigd dat er meer in zit;
• Slechte projecten worden veroorzaakt door slechte communicatie en samenwerking;
• Het ‘loopt niet lekker’ binnen het team, gedrag roept irritatie op of er is geen ‘klik’;
• Innovatie en goede ideeën worden niet concreet;
• Organisatieveranderingen worden geblokkeerd door weerstanden.
• Het valt tegen zaken te doen met ‘bepaalde typen organisaties of relaties’.
Herkent u 1 van deze punten dan wordt het tijd dat wij met elkaar gaan samenwerken!
Haal het maximale uit uzelf en uw organisatie, ik ondersteun u hierbij met: